春意盎然启新智，聚势谋远谱华章。3月14日，金控集团组织了以“智能进化，协同共赢，Deep Seek定义未来办公新生态”为主题的培训活动。集团党委书记、董事长高文涛，全体高管、中层骨干及子公司总监级以上人员齐聚一堂，与北京致远互联公司专家共探人工智能发展浪潮下的金融企业经营管理新模式。集团人力资源部和后勤管理部联合举办本次培训。
本次培训紧扣“政策引领+技术赋能”双主线，内容兼具高度与实操性。致远互联专家系统解读了国家人工智能发展政策脉络，从宏观视角剖析AI技术对金融业的影响，并通过横向对比主流AI工具功能差异，为参训者厘清技术选型逻辑。针对集团业务痛点，培训重点聚焦Deep Seek平台，以“场景化案例+互动演示”形式，生动展现智能审批、数据风控、跨部门协同等全场景解决方案。在答疑环节，与会人员围绕“AI合规应用”“数据安全边界”等提出犀利问题，专家逐一拆解，现场思维碰撞火花四溅。
此次培训以“听得懂、学得会、用得上”为特色，参训高管评价其“既有战略视野，又可战术落地”；多位总监现场计划将培训成果转化为业务流程优化方案。这种“即学即用、即训即战”的务实作风，彰显出
长春金控人拥抱变革的执行力。
集团领导在总结中强调，集团将以此次培训为起点，专班机制要持续发力，深化Deep Seek与核心业务系统对接；要建立数字化人才梯队，通过持续高强度培训演练固化学习成果；要在年内打造智慧金融标杆场景，形成可复制的数字化转型范式。今年以来，金控集团深度学习应用大模型人工智能的培训持续推进，学新知、抢时间、强技能、提素质，全体员工正尽快融入到提高效率、改进工作的新工作场景实践中，更敏捷、更智能、更具生命力的多元金融生态正在集团加速构建。
